「以人為本」是東元集團(tuán)創(chuàng)業(yè)以來(lái)堅(jiān)持的信念。東元在臺(tái)灣地區(qū)的運(yùn)營(yíng)，其人才選用以當(dāng)?shù)厝巳簽橹?，并兼顧提供弱?shì)、原民工作機(jī)會(huì)，迄今外籍勞工人數(shù)不到 1%。為達(dá)到人才久任，為每一員工規(guī)劃個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 (Individual Development Plan, IDP)，重視員工個(gè)人價(jià)值，并融合員工個(gè)人目標(biāo)與組織需求，規(guī)劃個(gè)人職涯發(fā)展計(jì)劃。此外，東元更以諸多員工福利措施，提升員工留任意愿及向心力
東元集團(tuán)同時(shí)將對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，擴(kuò)及到對(duì)社會(huì)的關(guān)懷，透過(guò)東元科技文教會(huì)倡導(dǎo)「科文共?！沟睦砟?，20多年來(lái)，持續(xù)贊助會(huì)，支持鼓勵(lì)科技人文共融的「東元獎(jiǎng)」、以「Green Tech」為主題，帶起亞洲區(qū)大專(zhuān)生節(jié)能減碳科研風(fēng)潮的「東元科技創(chuàng)意競(jìng)賽」、及強(qiáng)調(diào)原住民文化傳承的「驚嘆號(hào)」活動(dòng)，每年度吸引臺(tái)灣、海外各 界菁英參與，具備相當(dāng)?shù)闹笜?biāo)性。東元集團(tuán)將更積極推動(dòng)各項(xiàng)制度，如在公司內(nèi)組織志工隊(duì)，提供員工公益假等，期以企業(yè)的力量，員工親自參與志工活動(dòng)，希能藉此傳遞、擴(kuò)散社會(huì)良善的力量。
因?yàn)椋?strong style="margin:0px;padding:0px;-ms-word-wrap:break-word !important;max-width:100%;box-sizing:border-box;">伺服電機(jī)本身具備發(fā)出脈沖的功能，所以伺服電機(jī)每旋轉(zhuǎn)一個(gè)角度，都會(huì)發(fā)出對(duì)應(yīng)數(shù)量的脈沖，這樣，和伺服電機(jī)接受的脈沖形成了呼應(yīng)，或者叫閉環(huán)，如此一來(lái)，系統(tǒng)就會(huì)知道發(fā)了多少脈沖給伺服電機(jī)，同時(shí)又收了多少脈沖回來(lái)，這樣，就能夠很的控制電機(jī)的轉(zhuǎn)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)的定位，可以達(dá)到0.001mm。直流和交流伺服電機(jī)1、直流伺服電機(jī)分為有刷和無(wú)刷電機(jī)。有刷電機(jī)成本低，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，啟動(dòng)轉(zhuǎn)矩大，調(diào)速范圍寬，控制容易，需要維護(hù)，但維護(hù)不方便（換碳刷），產(chǎn)生電磁干擾，對(duì)環(huán)境有要求。因此它可以用于對(duì)成本敏感的普通工業(yè)和民用場(chǎng)合。
，堪稱(chēng)破壞式，且兼具三大智慧功能，包括自動(dòng)量測(cè)、互動(dòng)式分析診斷、即時(shí)遠(yuǎn)距離監(jiān)測(cè)，深度運(yùn)用 IoT 技術(shù)。 實(shí)際負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的東訊公司，于去年推出“可攜式振動(dòng)診斷儀”之后，開(kāi)始行銷(xiāo)全球。多次參展，獲得業(yè)界的矚目。東元董事長(zhǎng)邱純枝指出，“可攜式振動(dòng)診斷儀”在大陸市場(chǎng)極具發(fā)展?jié)摿?。?jù)上海東元產(chǎn)品處處長(zhǎng)車(chē)濤介紹，東元電機(jī)和高壓變頻器也是本次大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主推的產(chǎn)品，對(duì)于東元生產(chǎn)的電機(jī)和高壓變頻器，兩者組合可兼容、提供整體解決方案和一站式、一體化的服務(wù)。